Німеччина рухається до спрощення деяких законів про трудову міграцію, щоб скоротити брак робочої сили.
Причин, за якими Німеччині потрібно більше робітників, багато. Середній вік населення країни зараз набагато вище, ніж раніше. І в найближчі роки вийдуть на пенсію безліч людей. Майже 13 мільйонів економічно активних людей досягнуть встановленого законом пенсійного віку в найближчі 15 років.
Навіть якщо всі люди у віці від 15 до 24 років в Німеччині почнуть працювати після закінчення навчання, їх число все одно буде дуже низьким в порівнянні з числом пенсіонерів. До 2026 року, згідно з моніторингом, кваліфікованої робочої сили буде приблизно на 240 тис. робочих місць більше, ніж буде наявних працівників.
Населення країни старіє, і в багатьох сферах не вистачає фахівців, зокрема ІТ-професії, медсестри та інші медичні професії, освітяни, будівельники, металургія та машинобудування. Детальніше про перелік затребуваних професій у Німеччині читайте тут.
Тож перед Німеччиною постало завдання усунення зростаючої нестачі працівників, а також скорочення бюрократичних та паперових систем.
Федеральний уряд хоче збільшити імміграцію з країн, що не входять до ЄС, за допомогою карти можливостей Chancenkarte.
Щоб залучити більше кваліфікованих працівників з-за кордону, федеральний уряд переглядає імміграційне законодавство. Відповідний законопроект Міністерства внутрішніх справ та Міністерства праці був прийнятий з поправками в Бундестазі 23 червня 2023 року. Деякі положення Закону набудуть чинності в листопаді 2023 року, інші – з березня 2024 року та з червня 2024 року. Одним із компонентів реформи стала так звана Chancenkarte – карта можливостей. З нею зацікавлені особи з третіх країн зможуть в’їжджати до Німеччини на початковий період в один рік, щоб шукати тут роботу, за умови, що вони наберуть достатню кількість балів, повідомляють у Bundesregierung.
Новий дозвіл на в’їзд для висококваліфікованих працівників дозволить іноземцям в’їжджати в країну, жити там і шукати роботу за фахом. Протягом цього періоду вони можуть працювати на будь-якій посаді, але лише до 20 годин на тиждень. Віза може бути видана на термін до одного року, але не може бути продовжена, якщо пошук роботи виявиться невдалим.
Для отримання Карти можливостей необхідно набрати щонайменше 6 балів із 14. Кількість балів залежить від життєвої ситуації, але є деякі критерії, яким має відповідати кожен, перш ніж подавати заяву:
- Достатній рівень знання німецької мови (B1) або вільне володіння англійською мовою (C1).
- Ви повинні довести свою фінансову незалежність.
- Підтвердження професійної кваліфікації або наукового ступеня, що вимагає щонайменше двох років підготовки або навчання.
- Мати професійний досвід щонайменше три роки.
Розподілення системи балів
Вік (максимально 2 бали):
- Якщо Ви молодше 35 років, то можете отримати 2 бали.
- Якщо Вам менше 40 років, але більше 35, Ви можете отримати 1 бал.
Знання мови (максимально 3 бали):
- За знання німецької мови на рівні В1, Ви отримаєте 2 бали.
- За рівень В2 і вище – 3 бали.
Кваліфікація та досвід (максимально 7 балів):
- Якщо Ви здобули професійну кваліфікацію, яка вважається еквівалентною німецькій кваліфікації (науковий ступінь або підготовку для отримання ліцензії на практику), Ви можете отримати 4 бали.
- Ця кількість може збільшитися на 3 бали, якщо Ви практикували в галузі, яка відповідає Вашій кваліфікації, щонайменше три роки з останніх семи.
Зв’язок із Німеччиною (максимально 2 бали):
- Потрібно довести зв’язок із цією країною – надати докази того, що Ви проживали тут щонайменше шість місяців поспіль протягом останніх п’яти років. За це Ви можете отримати 1 бал.
- Отримати від спонсора лист з обіцянкою допомогти Вам у пошуку роботи та інтеграції на ринку праці. Це має бути приватна особа, а не компанія, і вона має проживати в Німеччині щонайменше п’ять років. Важливо зазначити, що спонсор не повинен надавати подібний лист для когось іншого. Таке спонсорство принесе Вам 1 бал.
Chancenkarte для біженців з України.
Дозвіл на перебування згідно з § 24 AufenthG вже надає можливість працювати, навчатися, здобувати професійну освіту і брати участь у заходах з підвищення кваліфікації. Введення в дію нового законопроекту стосовно Chancenkarte планується із червня 2024 року. Тоді вимушені біженці із України автоматично потраплятимуть під цю програму, якщо до цього часу не будуть мати самозабезпечення. Отримавши карту можливостей, Ви можете додатково закріпити своє довгострокове перебування у Німеччині. Кваліфіковані спеціалісти із України також зможуть скористатися цією можливістю, в разі закінчення дії 24го параграфу. Німеччині вкрай потрібні кваліфіковані працівники. Тож для тих, хто бажає залишитись в країні та працювати, карта можливостей – реальний шанс.