З 1 січня 2025 року в Німеччині набирають чинності важливі зміни в системі соціальних виплат Bürgergeld. Головна мета реформ – мотивувати безробітних до працевлаштування та зменшити залежність від державної підтримки. Нижче розглянемо ключові нововведення.
1. Відсутність підвищення виплат у 2025 році
На відміну від попередніх років, у 2025-му виплати Bürgergeld не будуть проіндексовані відповідно до рівня інфляції. За словами міністра праці Хубертуса Хайля, попереднє підвищення вже врахувало зростання цін, тому додаткове коригування не заплановане. Це означає, що розмір допомоги залишиться на рівні 2024 року:
- 563 євро — для осіб, які живуть самостійно, а також для одиноких батьків.
- 506 євро — для кожного з подружжя.
- 451 євро — для молоді віком 18–24 роки без сім’ї.
- 471 євро — для підлітків віком 14–17 років.
- 390 євро — для дітей від 6 до 13 років.
- 357 євро — для дітей до 5 років.
2. Скорочення виплат за відмову від роботи
З 2025 року для тих, хто без поважної причини відмовляється від запропонованої роботи, виплати будуть зменшені на 30% на три місяці. Ті, хто пропускає зустрічі в центрі зайнятості, також втратять 30% виплат, але на один місяць. Раніше діяла м’яка санкція у вигляді зменшення на 10%.
3. Посилення санкцій за нелегальну працю
Уряд зменшить підтримку для тих, хто займається нелегальною працею. Якщо особу спіймають на прихованій роботі, окрім покарання за соціальне шахрайство, її виплати за програмою Bürgergeld будуть зменшені на 30%, і таке зниження буде діяти протягом трьох місяців.
4. Повернення старих правил щодо заощаджень
Повертаються старі правила і щодо активів: отримувачам соціальних виплат тепер дозволено зберігати накоплені активи лише протягом шести місяців, а не року. У такому випадку застосовується наступне: перш ніж знову отримати Bürgergeld, необхідно витратити суму, що перевищує 40,000 євро.
5. Разова премія для працевлаштованих
Для стимулювання довготривалого працевлаштування уряд запроваджує одноразовий бонус у розмірі 1,000 євро. Однак для цього недостатньо Minijob. Його отримають ті, хто знайде офіційну роботу та пропрацює не менше року. Щоб отримати бонус, необхідно мати роботу з соціальним страхуванням, яка дозволить повністю покрити потреби без додаткової допомоги з Bürgergeld.
6. Дозволений час у дорозі до роботи збільшується
Відтепер від отримувачів Bürgergeld очікується, що вони будуть розглядати вакансії на більшій відстані від дому. Максимальний прийнятний час на дорогу до роботи та назад збільшується до трьох годин. Це означає, що центр зайнятості може запропонувати роботу у радіусі до 50 км від місця проживання. Виключення для осіб, які доглядають за родичами або піклуються про маленьких дітей.
7. Інтеграційне стажування для біженців
З 1 вересня 2025 року запроваджено інтеграційне стажування, яке має на меті допомогти біженцям знайти роботу. Протягом цього періоду біженці можуть пройти безкоштовне стажування тривалістю від 4 до 12 тижнів (в окремих випадках до 16 тижнів) у компаніях, що надають їм можливість набувати професійних навичок та досвіду.
8. Нова можливість для працівників під загрозою звільнення
З липня 2025 року в Німеччині запроваджується нова ініціатива, яка дозволяє працівникам, що перебувають під загрозою звільнення через реорганізацію або економічні труднощі, пройти чотиритижневе стажування у іншого роботодавця.
Іншими словами, якщо людина перебуває під загрозою звільнення, то протягом чотирьох тижнів вона зможе працювати у новій компанії на випробувальному терміні, при цьому отримуючи зарплату від свого нинішнього роботодавця. Такий підхід дозволяє знайти нову роботу без втрати доходу, а новий роботодавець оцінить навички та потенціал для подальшого працевлаштування.
Зміни в системі Bürgergeld на 2025 рік створюють нові можливості та виклики для отримувачів соціальної допомоги. Хоча умови стали більш жорсткими, вони також сприяють розвитку самостійності і заохочують до активного пошуку роботи, що дає шанс на стабільне майбутнє без залежності від державної підтримки.