Die Mitarbeiter des Projekts LaruHelps@TXL nehmen wie geplant regelmäßig an Schulungen und thematischen Seminaren teil, um ihre Qualifikationen zu verbessern und ihre Kommunikationsfähigkeiten weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig, da unsere Berater mit Menschen arbeiten, die sich in schwierigen Lebenslagen befinden oder spezielle Bedürfnisse haben. Der regelmäßige Kontakt mit solchen Zielgruppen kann zu beruflichem Burnout und emotionaler Erschöpfung führen, weshalb das Projektmanagement regelmäßig Veranstaltungen zur Förderung der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter organisiert, um solche Zustände zu vermeiden.
Am 25. Oktober und 1. November fand eine der am meisten erwarteten Veranstaltungen statt – eine Gruppensupervision, geleitet von einer erfahrenen Psychologin. Die Teilnehmer hatten die Möglichkeit, Arbeitssituationen aus neuen Perspektiven zu betrachten, was ihnen half, frische Lösungen zu finden, innere Ressourcen zu bewahren und emotionale Überlastung zu vermeiden.
„Unglaublich, wie einfach und gleichzeitig äußerst nützlich das war!“ teilte eine Teilnehmerin ihre Eindrücke. „Jetzt weiß ich, wie ich handeln muss, wenn ich merke, dass meine Kräfte schwinden“, sagt eine Beraterin, die eine hilfreiche Technik erlernt hat.
Auch die Leiterin der Coaching-Session ist beeindruckt: „Das Team hat mich positiv überrascht! Sie stehen täglich schwierigen Situationen gegenüber, erleben menschliches Leid und Verzweiflung, bleiben aber offen und bereit, an sich zu arbeiten und ihr inneres Gleichgewicht zu bewahren, um anderen zu helfen. Wir haben schwierige Themen angesprochen, aber ich spürte das volle Engagement und die maximale Hingabe der Teilnehmer für den Prozess.“
Die Teilnehmer des Trainings freuen sich schon auf neue Seminare und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, die ihnen helfen, diejenigen effektiver zu unterstützen, die es brauchen.